Limited Şirket ile Anonim Şirket Arasındaki Farklar: Hangisi Daha Uygun?
Türkiye’de şirket kurmak isteyen kişinin önüne çoğu zaman iki seçenek çıkar: limited şirket ve anonim şirket. Bu seçim genellikle “hangisi daha ucuz kurulur?” veya “hangisi daha prestijlidir?” sorularına indirgenir. Oysa şirket türü, yalnız kuruluş günündeki masrafı değil; yıllar boyunca ortakların sorumluluğunu, yeni yatırımcının nasıl alınacağını, payın nasıl satılacağını, şirketin kim tarafından yönetileceğini, ortaklık kilitlendiğinde hangi yolların kullanılacağını ve kamu borcunun kimin kişisel malvarlığına yönelebileceğini belirler.
Limited ve anonim şirketin ikisi de sermaye şirketidir. İkisi de ticaret siciline tescille tüzel kişilik kazanır, şirket borçlarından kural olarak kendi malvarlığıyla sorumlu olur ve tek kişiyle kurulabilir. Bu ortak özellikler, iki yapının aynı olduğu anlamına gelmez. Limited şirket daha kapalı ve kişisel bağları güçlü bir ortaklık düzenine; anonim şirket ise payın, yönetimin ve yatırımın birbirinden daha kolay ayrılabildiği kurumsal bir düzene sahiptir.
Doğru seçim işletmenin bugünkü cirosuna göre değil, önümüzdeki üç ila beş yıldaki mülkiyet ve yönetim planına göre yapılmalıdır. Bugün tek kuruculu ve küçük bütçeli bir girişim, kısa sürede yatırım alacaksa anonim şirket yapısına ihtiyaç duyabilir. Buna karşılık yüksek sermayeli fakat ortakları değişmeyecek bir aile işletmesi limited şirket olarak sağlıklı biçimde çalışabilir. Şirketin büyüklüğü önemli bir veri olsa da tek ölçüt değildir.
Bu rehber, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, 6183 sayılı Kanun, Vergi Usul Kanunu ve 13 Ağustos 2026 tarihindeki güncel şirket uygulaması esas alınarak hazırlanmıştır. Karşılaştırma; özel hukuk borcu, kamu borcu, sermaye, pay devri, yönetim, yatırım, vergi, denetim ve ortaklıktan ayrılma başlıklarında yapılmaktadır.
Kısa Cevap: Limited Şirket mi, Anonim Şirket mi?
Ortak sayısı az, ortaklık çevresi kapalı, yönetim doğrudan kurucularda kalacak ve yakın dönemde yatırım veya yoğun pay devri planlanmıyorsa limited şirket çoğu zaman daha sade bir yapı sunar.
Yeni yatırımcı alınması, payların kolay devri, farklı pay grupları, profesyonel yönetim, çalışan pay planı, yatırım turu, halka açılma veya uzun vadeli kurumsallaşma hedefleniyorsa anonim şirket daha elverişli olabilir.
Ancak bu genel eğilim mutlak değildir. Özellikle şu dört soru cevaplanmadan tercih yapılmamalıdır:
Şirketin vergisi veya başka bir kamu borcu ödenmezse pasif ortak kişisel olarak takip edilebilir mi?
Ortaklardan biri payını satmak istediğinde diğer ortakların onayı gerekecek mi?
Şirketi ortaklardan biri mi, dışarıdan profesyonel kişiler mi yönetecek?
İki yıl sonra yatırım, ortak çıkışı, çalışan payı veya şirket satışı gündeme gelecek mi?
Bu sorulara verilecek cevaplar, çoğu zaman asgari sermaye farkından daha belirleyicidir.
Limited ve Anonim Şirket Arasındaki Temel Farklar
İki şirket türü arasındaki temel ayrımlar, siteye daha kolay aktarılabilecek biçimde şöyle özetlenebilir:
Hukuki nitelik: Limited ve anonim şirketin ikisi de sermaye şirketi ve ayrı tüzel kişidir.
Kurucu ve ortak sayısı: Her ikisi de tek kişiyle kurulabilir. Limited şirkette ortak sayısı elliyi aşamaz; anonim şirkette TTK bakımından genel bir üst sınır bulunmaz.
Asgari sermaye: 2026 yılında limited şirket için asgari sermaye 50.000 TL, esas sermaye sistemindeki anonim şirket için 250.000 TL’dir.
Kayıtlı sermaye sistemi: Limited şirkette uygulanmaz. Halka açık olmayan anonim şirkette kabul edilebilir; başlangıç sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır.
Kuruluşta nakit ödeme: Limited şirkette sermayenin yüzde 25’ini tescilden önce ödeme şartı yoktur ve nakdî sermaye 24 ay içinde ödenebilir. Anonim şirkette nakden taahhüt edilen sermayenin en az yüzde 25’i tescilden önce, kalanı 24 ay içinde ödenir.
Özel hukuk borçları: Her iki yapıda da şirket borçlarından kural olarak şirket malvarlığı sorumludur. Ortak veya pay sahibi, yalnız bu sıfatı nedeniyle şirketin sözleşmesel borcundan kişisel malvarlığıyla sorumlu tutulmaz.
Kamu borçları: Limited şirket ortağı, şirketten tahsil edilemeyen kamu borcundan sermaye payı oranında takip edilebilir. Anonim şirkette yalnız pay sahibi olan kişi için aynı sorumluluk yoktur.
Yönetici sorumluluğu: Limited şirkette müdür veya kanuni temsilci; anonim şirkette yönetim kurulu üyesi veya kanuni temsilci, şartları oluştuğunda kamu borcunun tamamı bakımından kişisel takiple karşılaşabilir.
Yönetim organı: Limited şirket bir veya daha fazla müdür tarafından; anonim şirket bir veya daha fazla üyeden oluşan yönetim kurulu tarafından yönetilir.
Yöneticinin ortaklığı: Limited şirkette en az bir ortağın yönetim ve temsil yetkisi bulunmalıdır. Anonim şirkette yönetim kurulu üyelerinin pay sahibi olması zorunlu değildir.
Pay yapısı: Limited şirkette esas sermaye payı vardır ve çıkarılan senet anonim şirket pay senediyle aynı dolaşım işlevini görmez. Anonim şirkette çıplak pay, nama veya hamiline yazılı pay senedi ve ilmühaber yapıları gündeme gelebilir.
Pay devri: Limited şirkette yazılı devir sözleşmesi, noter onaylı imzalar ve kural olarak genel kurul onayı gerekir. Anonim şirkette uygulanacak devir yolu payın türüne göre değişir; her devirde noter ve genel kurul onayı aranmaz.
Devrin sınırlandırılması: Limited şirket sözleşmesi devri yasaklayabilir. Anonim şirkette nama yazılı paylar için ancak kanunun izin verdiği sınırlar içinde bağlam düzeni kurulabilir.
Yatırım ve halka açılma: Her iki şirket yatırım alabilir; ancak pay grupları, imtiyazlar, sermaye artırımı ve devir araçları anonim şirkette daha gelişmiştir. Halka açılma yalnız anonim şirket yapısında mümkündür.
Genel kurul: Limited şirkette ortaklar genel kurulu, anonim şirkette pay sahipleri genel kurulu bulunur.
Ortaklıktan çıkma: Limited şirkette şirket sözleşmesine veya haklı sebebe dayalı genel çıkma mekanizmaları vardır. Anonim şirket pay sahibine tanınmış genel bir çıkma hakkı bulunmaz; pay satışı ve özel dava yolları kullanılır.
Ortağın çıkarılması: Limited şirkette sözleşmesel sebepler veya haklı sebeple mahkeme kararı üzerinden çıkarma mümkündür. Anonim şirkette pay sahibinin ortaklıktan çıkarılması genel bir kurum değildir.
Sözleşmeli avukat: Limited şirket türüne bağlı genel bir zorunluluk yoktur. Belirli sermaye eşiğine ulaşan anonim şirketlerde Avukatlık Kanunu m. 35 kapsamında sözleşmeli avukat yükümlülüğü doğar.
Bağımsız denetim: Her iki şirket de güncel ölçütleri veya özel kapsam şartlarını karşılıyorsa bağımsız denetime tabi olur. Her anonim şirket kendiliğinden bağımsız denetime tabi değildir.
Elektronik ticari defter: 1 Ocak 2026’dan sonra kurulan limited ve anonim şirketlerin pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defteri ETDS’de tutulur.
Bu karşılaştırma tercih için başlangıç haritasıdır; tek başına karar verdirmez. Örneğin pay devrinin anonim şirkette daha kolay olması, kurucuların kontrolü kaybetmek istemediği bir aile şirketinde dezavantaja dönüşebilir. Limited şirkette ortakların kamu borcu riski ise yönetimde bulunmayan pasif yatırımcı açısından belirleyici olabilir.
İki Şirket Türünün Ortak Özellikleri Nelerdir?
Farklara geçmeden önce ortak zemini doğru kurmak gerekir. Limited ve anonim şirket:
Ticaret şirketi ve tacirdir.
Ticaret siciline tescille tüzel kişilik kazanır.
Ortaklarından ayrı malvarlığına, banka hesabına, haklara ve borçlara sahiptir.
Tek gerçek veya tüzel kişi tarafından kurulabilir.
Kanunen yasaklanmamış ekonomik amaçlar için faaliyet gösterebilir; özel sektör mevzuatı saklıdır.
Kurumlar vergisi mükellefidir.
Genel kurul ile yönetim organı ayrımına sahiptir.
Şirket borçlarından kural olarak kendi malvarlığıyla sorumludur.
Ortakların sermaye taahhütlerini şirkete karşı yerine getirmesi gerekir.
Esas/şirket sözleşmesi, ticaret sicili, temsil yetkisi, ticari defter ve genel kurul düzenine tabidir.
Birleşme, bölünme, tür değiştirme, tasfiye ve borca batıklık hükümlerine tabidir.
Bu nedenle limited şirket “tüzel kişiliği zayıf”, anonim şirket de “ortağından tamamen kopuk” bir yapı değildir. Her iki şirkette de şirket kasası ile ortağın kişisel parası ayrılmalı; para çekişi ücret, gider iadesi, kâr payı, borç veya başka geçerli sebebe dayanmalıdır. Tek ortaklı şirkette dahi şirket malvarlığı ortağın cüzdanı değildir.
Kurucu ve Ortak Sayısı Bakımından Fark
Her iki şirket tek kişiyle kurulabilir. Kurucunun gerçek kişi veya tüzel kişi olması mümkündür. Türk vatandaşı olma genel bir kuruluş şartı değildir; yabancı ortaklar da özel sektör ve yatırım sınırlamaları saklı kalmak üzere şirket kurabilir.
Limited şirkette ortak sayısı elliyi aşamaz. Bu sınır, çok sayıda yatırımcının zaman içinde şirkete alınacağı modellerde önemlidir. Çalışanların, melek yatırımcıların ve farklı yatırım fonlarının pay sahibi olacağı bir yapı planlanıyorsa elli ortak sınırı gelecekte tür değişikliği ihtiyacı doğurabilir.
Anonim şirkette ise pay sahibi sayısı için TTK’da genel bir üst sınır yoktur. Bununla birlikte pay sahibi sayısının artması sermaye piyasası mevzuatını devreye sokabilir. Sermaye Piyasası Kanunu uyarınca pay sahibi sayısı beş yüzü aşan anonim ortaklıkların payları belirli koşullarla halka arz olunmuş sayılabilir ve SPK yükümlülükleri doğabilir. Dolayısıyla “üst sınır yok” ifadesi, sınırsız sayıda kişiyi hiçbir ek yükümlülük olmadan ortak yapabilme anlamına gelmez.
Ortak sayısı azlığının da tek başına limited şirketi zorunlu kılmadığı unutulmamalıdır. Tek kuruculu bir teknoloji girişimi yatırım sözleşmesi, pay opsiyonu ve seri yatırım turu planlıyorsa anonim şirket daha uygun olabilir. Buna karşılık yirmi ortaklı fakat kapalı çevrede çalışan bir proje şirketi, ortak sayısı elliyi aşmayacaksa limited şirket olarak kurulabilir.
Sermaye Farkı: 50.000 TL, 250.000 TL ve 500.000 TL Ne Anlama Gelir?
2026 yılı itibarıyla yeni kurulacak limited şirketin asgari esas sermayesi 50.000 TL, anonim şirketin asgari esas sermayesi 250.000 TL’dir. Halka açık olmayan anonim şirket kayıtlı sermaye sistemini kabul edecekse başlangıç sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır.
Bu rakamlar hukuki alt sınırdır; gerçek işletme bütçesi değildir. Bir üretim şirketinin, otelin veya sağlık işletmesinin hukuken 50.000 TL sermayeyle limited şirket olarak kurulabilmesi, bu tutarın işletme için yeterli olduğu anlamına gelmez. Sermaye; kira, personel, stok, yazılım, makine, pazarlama, vergi ve beklenmeyen giderler dikkate alınarak belirlenmelidir.
Asgari sermaye farkı üç pratik sonuç doğurur:
Limited şirket, kuruluş aşamasında daha düşük taahhütle tüzel kişilik kurulmasına imkân verir.
Anonim şirket, daha yüksek başlangıç sermayesi ve kuruluş öncesi banka ödeme süreci gerektirir.
Yetersiz sermayeyle kurulan her iki şirket de kısa sürede ortak borçlarına, banka finansmanına veya sermaye artırımına ihtiyaç duyabilir.
Sermaye miktarı aynı zamanda şirketin kredi değerliliğini tek başına belirlemez. Banka ve tedarikçi; ödenmiş sermaye, özkaynak, nakit akışı, bilanço, faaliyet geçmişi, teminat ve ortakların kişisel garantilerini birlikte değerlendirir. Unvanda “anonim şirket” yazması kredi verilmesini otomatik olarak sağlamaz.
Sermayenin ödeme zamanı farklıdır
Anonim şirkette nakden taahhüt edilen payların itibari değerlerinin en az yüzde 25’i tescilden önce kurulmakta olan şirket adına açılan banka hesabına yatırılır. Kalan tutar tescili izleyen 24 ay içinde ödenir. Esas sözleşme daha erken ödeme takvimi koyabilir. Payların çıkarma priminin tamamı tescilden önce ödenir.
Limited şirkette ise kuruluşta nakdî sermayenin yüzde 25’ini tescilden önce ödeme şartı uygulanmaz. Nakdî sermayenin tamamı, şirket sözleşmesindeki veya müdürlerin belirlediği takvim çerçevesinde tescilden sonraki 24 ay içinde ödenebilir.
Bu fark, “limited şirkette sermaye hiç ödenmez” şeklinde yorumlanamaz. Taahhüt borcu devam eder. Süresinde ödenmeyen sermaye için temerrüt, faiz, şirketin talep hakkı ve payla ilgili yaptırımlar gündeme gelir. Şirket alacaklısı da şirketin ortaktan olan muaccel sermaye alacağını haczettirebilir.
31 Aralık 2026 sermaye uyum tarihi
29 Mayıs 2024 tarihinde ticaret siciline kayıtlı olup sermayesi yeni asgari sınırların altında kalan limited ve anonim şirketler, 7511 sayılı Kanunla getirilen geçiş düzeni uyarınca sermayelerini 31 Aralık 2026 tarihine kadar yeni alt sınırlara yükseltmelidir.
13 Ağustos 2026 tarihindeki resmî yayınlar bakımından süreyi uzatan bir karar tespit edilmemiştir. Bu nedenle limited şirketler için 50.000 TL, anonim şirketler için 250.000 TL uyumu yıl sonuna bırakılmamalıdır. Genel kurul kararının alınması tek başına yeterli değildir; ödeme, rapor, izin gerekiyorsa izin ve ticaret sicili tescili birlikte tamamlanmalıdır. Süresinde uyum sağlamayan şirketler kanundaki infisah sonucuyla karşılaşabilir.
Özel Hukuk Borçlarında Ortakların Sorumluluğu Aynı mı?
Temel kural bakımından benzerdir. Şirketin kira, mal alımı, hizmet, kredi veya eser sözleşmesinden doğan özel hukuk borcunun borçlusu şirket tüzel kişiliğidir. Limited şirket ortağı veya anonim şirket pay sahibi, yalnız ortaklık sıfatı nedeniyle şirket alacaklısına karşı kişisel malvarlığıyla sorumlu değildir.
Örneğin şirketin tedarikçiye 2.000.000 TL borcu varsa, tedarikçi kural olarak şirketin banka hesabına, taşınırlarına, taşınmazlarına ve üçüncü kişilerdeki alacaklarına yönelir. “Şirketin yüzde 40 ortağıdır” denilerek pasif ortağın evine veya kişisel banka hesabına doğrudan haciz uygulanamaz.
Fakat şu durumlar limited–anonim ayrımından bağımsız olarak kişisel sorumluluk doğurabilir:
Ortağın şirket borcuna kefil olması,
Kredi sözleşmesinde müşterek borçlu veya müteselsil kefil sıfatıyla imza atması,
Bono veya çek üzerinde kişisel aval vermesi,
Kendi adına sözleşme yapması,
Şirket kurulmadan önce işlem yapıp şirketin bu işlemi usulünce üstlenmemesi,
Haksız fiil veya kanuna aykırı kişisel davranışla zarar vermesi,
Tüzel kişilik perdesinin kötüye kullanılması,
Ödenmemiş sermaye veya şirkete başka bir borcunun bulunması,
Yönetici ya da kanuni temsilci sıfatından doğan özel sorumluluk koşullarının gerçekleşmesi.
Bu nedenle şirket türü, kişisel kefaletle etkisiz hâle getirilebilir. Banka her iki şirket türünde de ortak veya yöneticiden kişisel teminat isterse, “sermaye şirketinde ortağın sorumluluğu sınırlıdır” cümlesi kredi sözleşmesindeki kişisel borçlanmayı ortadan kaldırmaz.
En Kritik Fark: Kamu Borçlarından Kim Sorumludur?
Limited ve anonim şirket arasında pasif ortak bakımından en önemli fark, şirketten tahsil edilemeyen kamu alacaklarında ortaya çıkar.
Limited şirket ortağının kamu borcu sorumluluğu
6183 sayılı Kanunun 35’inci maddesine göre limited şirket ortakları, şirketten tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan kamu alacağından, sermaye payları oranında doğrudan doğruya sorumlu tutulabilir. Bu sorumluluk, ortağın şirketi fiilen yönetip yönetmediğinden ayrı bir kanuni sorumluluktur.
Örneğin limited şirkette yüzde 30 payı bulunan ve müdür olmayan bir ortak, koşulları oluştuğunda tahsil edilemeyen kamu borcunun payına düşen kısmı için takip edilebilir. Bu kişi şirket işlerine hiç karışmadığını veya borcun doğduğu işlemden haberi olmadığını söyleyerek salt ortaklık sorumluluğunu otomatik biçimde ortadan kaldıramaz. Borcun türü, doğduğu ve vadesi, payın devri, tahsil imkânsızlığı ve ödeme emrinin muhatabı somut dosyada ayrıca incelenir.
Pay devri de geçmiş kamu borçlarını her durumda temizlemez. 6183 sayılı Kanunun pay devri dönemlerine ilişkin müteselsil sorumluluk hükümleri nedeniyle devreden ve devralanın konumu, kamu alacağının doğduğu ve ödenmesi gerektiği tarihler birlikte değerlendirilmelidir. Limited şirket payı devralınmadan önce yalnız ticaret sicili değil; vergi, SGK, belediye, gümrük ve diğer kamu borçları bakımından ayrıntılı inceleme yapılmalıdır.
Anonim şirket pay sahibinin kamu borcu sorumluluğu
Anonim şirkette sırf pay sahibi olan kişi için 6183 sayılı Kanunun limited şirket ortaklarına özgü 35’inci maddesi uygulanmaz. Pasif pay sahibi, yalnız pay sahipliği nedeniyle şirketin tahsil edilemeyen kamu borcundan sermaye oranında takip edilmez.
Ancak pay sahibi aynı zamanda yönetim kurulu üyesi veya kanuni temsilciyse durum değişebilir. Vergi Usul Kanununun 10’uncu maddesi ile 6183 sayılı Kanunun mükerrer 35’inci maddesi kapsamında, görev ve temsil dönemiyle bağlantılı kamu alacakları yönünden kişisel takip gündeme gelebilir.
Yönetici veya kanuni temsilcinin sorumluluğu
Limited şirkette müdür, anonim şirkette yönetim kurulu üyesi veya kendisine temsil yetkisi devredilen kişi, kamu borçları bakımından yalnız ortaklık oranına göre değil, kanuni temsilci sıfatıyla daha geniş sorumlulukla karşılaşabilir. Bir limited şirket ortağı aynı zamanda müdürse iki ayrı hukuki sebep gündeme gelebilir:
Ortak sıfatıyla 6183 sayılı Kanun m. 35 kapsamında payı oranında sorumluluk,
Kanuni temsilci sıfatıyla VUK m. 10 ve 6183 sayılı Kanun mükerrer m. 35 kapsamında borcun tamamına ilişkin sorumluluk.
Anonim şirkette pasif pay sahibi için ilk sorumluluk bulunmaz; fakat yönetim kurulu veya temsil görevi varsa ikinci sorumluluk doğabilir. Bu nedenle “anonim şirket kurarsam vergi borcundan hiçbir gerçek kişi sorumlu olmaz” düşüncesi yanlıştır. Doğru ifade şudur: anonim şirkette salt pay sahipliği kamu borcu sorumluluğu yaratmaz; kanuni temsil ve yöneticilik yaratabilir.
Kamu Borcunda Sorumluluk Kime Yönelir?
Yalnız ortak veya pay sahibi olan kişi: Limited şirkette tahsil edilemeyen kamu borcundan payı oranında takip riski vardır. Anonim şirkette kişi sırf pay sahibi olduğu için takip edilmez.
Aynı zamanda yönetici olan ortak: Limited şirkette ortaklık sorumluluğu ile kanuni temsilci sorumluluğu birlikte gündeme gelebilir. Anonim şirkette pay sahibi aynı zamanda yönetim kurulu üyesi veya kanuni temsilciyse temsil görevi nedeniyle sorumluluk doğabilir.
Ortak olmayan yönetici: Her iki şirkette de kişinin kanuni temsil yetkisi ve kamu borcuyla bağlantılı görev dönemi varsa kişisel sorumluluk gündeme gelebilir.
Kişisel kefil veya avalist: Şirket türünden bağımsız olarak, imzalanan kefalet veya aval nedeniyle sözleşmesel ya da kambiyo senedine dayalı kişisel sorumluluk ayrıca devam eder.
Şirket türü seçimi vergi veya kamu borcunu ödememe planı olarak kullanılamaz. Ancak şirkete sermaye koyan, yönetimde bulunmayan pasif yatırımcının risk haritası bakımından bu fark meşru ve önemlidir.
Kuruluş Süreci ve Başlangıç Maliyeti Bakımından Farklar
Her iki şirket MERSİS üzerinden hazırlanan sözleşme ve ticaret sicili tesciliyle kurulur. Kimlik, yabancı ortak belgeleri, tüzel kişi kurucu kararları, faaliyet izinleri, temsil ve imza belgeleri somut yapıya göre tamamlanır. Tescille tüzel kişilik kazanılır ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan yapılır.
Limited şirket kuruluşu genellikle daha düşük asgari sermaye ve tescil öncesi banka blokajının bulunmaması nedeniyle daha sade görünür. Anonim şirkette nakdî sermayenin en az yüzde 25’inin kuruluş öncesi özel banka hesabına yatırılması, pay ve yönetim kurulu yapısının daha ayrıntılı tasarlanması gerekir.
Fakat “limited şirket her zaman ucuz, anonim şirket her zaman pahalıdır” sonucu doğru değildir. Maliyet şu unsurlara göre değişir:
Ortak ve yönetici sayısı,
Yabancı veya tüzel kişi kurucuların bulunması,
Ayni sermaye ve mahkeme bilirkişi raporu,
Faaliyet alanı için Bakanlık veya düzenleyici kurum izni,
Esas sözleşmenin standart dışı hükümleri,
Pay sahipleri/ortaklar sözleşmesi hazırlanması,
İmtiyaz, veto, önalım ve çıkış mekanizmaları,
Noter, tercüme, apostil ve sicil işlemleri,
Pay senedi veya ilmühaber basımı,
Vergi, ruhsat ve sektörel uyum işlemleri.
Kuruluşta birkaç bin lira daha az harcamak için yanlış türü seçmek, yatırım öncesi tür değişikliği, pay devir uyuşmazlığı veya kamu borcu takibi nedeniyle çok daha yüksek maliyet doğurabilir.
Yönetim ve Temsil Bakımından Limited–Anonim Şirket Farkı
Limited şirkette yönetim
Limited şirket bir veya daha fazla müdür tarafından yönetilir ve temsil edilir. Müdür gerçek kişi veya tüzel kişi olabilir. Tüzel kişi müdür, görevini kendi adına yerine getirecek gerçek kişiyi belirler.
Yönetim ve temsil ortaklara, bütün ortaklara veya üçüncü kişilere bırakılabilir; ancak en az bir ortağın yönetim hakkına ve temsil yetkisine sahip olması gerekir. Bu kural, limited şirketin ortaklık çevresiyle yönetim arasında asgari bir bağ koruduğunu gösterir.
Birden fazla müdür varsa müdürlerden biri müdürler kurulu başkanı seçilir. Genel kurul, kanun ve şirket sözleşmesindeki esaslarla müdürleri atayabilir, görevden alabilir veya temsil yetkisini sınırlandırabilir. Haklı sebeple görevden alma ve mahkemeye başvuru yolları saklıdır.
Anonim şirkette yönetim
Anonim şirket bir veya daha fazla üyeden oluşan yönetim kurulu tarafından yönetilir ve temsil edilir. Yönetim kurulu üyesinin pay sahibi olması gerekmez. Tek kişilik yönetim kurulu mümkündür. Gerçek veya tüzel kişi yönetim kurulu üyesi seçilebilir; tüzel kişi üye adına toplantılara katılacak gerçek kişi tescil edilir.
Anonim şirketin önemli avantajlarından biri, sermaye sahipliği ile profesyonel yönetimin daha rahat ayrılabilmesidir. Bütün paylar yatırımcılarda bulunurken yönetim kurulu, şirketin sektörünü bilen profesyonellerden oluşabilir. Yönetim, esas sözleşmede hüküm ve iç yönerge bulunmasıyla kısmen veya tamamen yönetim kurulu üyelerine veya üçüncü kişilere devredilebilir. Ancak üst düzey yönetim, organizasyon, muhasebe ve finans düzeni, üst gözetim, genel kurul hazırlığı ve borca batıklığın mahkemeye bildirilmesi gibi devredilemez görevler yönetim kurulunda kalır.
Hangi yapı profesyonel yönetime daha uygundur?
Yönetimin pay sahipliğinden ayrılması hedefleniyorsa anonim şirket daha esnek bir sistem sunar. Limited şirkette dışarıdan profesyonel müdür atanabilse de en az bir ortağın yönetim ve temsil yetkisini koruması gerekir. Anonim şirkette ise yönetim kurulunun tamamı pay sahibi olmayan kişilerden oluşabilir.
Bu fark özellikle şu durumlarda önemlidir:
Yatırımcı yalnız sermaye koyacak, günlük yönetime katılmayacaksa,
Aile üyeleri pay sahibi kalırken profesyonel yönetim kurulacaksa,
Farklı pay gruplarına yönetim kurulunda temsil hakkı verilecekse,
Kurucu operasyonu yönetecek fakat yatırımcı yönetim kurulunda gözetim yapacaksa,
Şirket satışı veya kurumsal yatırım öncesi yönetim sistemi standardize edilecekse.
Yönetim organının adı kadar temsil yetkisinin ticaret sicilinde nasıl tescil edildiği önemlidir. Şirket içi “100.000 TL üzerindeki işlemler için ortak onayı gerekir” kuralı, üçüncü kişilere karşı her zaman ileri sürülemez. İç yönerge, genel kurul kararı, yönetim organı kararı, banka yetkisi ve sicildeki temsil şekli birbirine uyumlu kurulmalıdır.
Genel Kurul ve Karar Alma Düzeni Nasıl Farklıdır?
Her iki şirkette de genel kurul, ortakların veya pay sahiplerinin temel karar organıdır. Finansal tabloların onayı, kâr dağıtımı, yönetici seçimi, sermaye değişikliği, sözleşme değişikliği ve sona erme gibi konular genel kurulun alanına girer. Ancak kanuni sistem ve ortaklık mantığı farklıdır.
Limited şirket sözleşmesi, ortaklar arasındaki kişisel ilişkiyi daha ayrıntılı düzenleyebilir. Kanunun izin verdiği ölçüde belirli ortaklara veto veya üstün oy hakkı, ek ödeme ve yan edim yükümlülüğü, rekabet yasağı, önalım, alım, geri alım, çıkma ve çıkarma sebepleri getirilebilir. Bu esneklik, az sayıda ortağın birbirine karşı yükümlülüklerini şirket sözleşmesine taşımasını kolaylaştırır.
Anonim şirkette pay sahipliği ve organ yapısı daha kurumsaldır. Esas sözleşmeye konulabilecek hükümler emredici hükümler ilkesi nedeniyle daha sıkı sınırlanır. Buna karşılık pay grupları, oyda veya kârda imtiyaz, yönetim kurulunda temsil hakkı, azlık hakları ve sermaye artırımı araçları ayrıntılı bir yatırım düzeni kurulmasına imkân verir.
Genel kurulun şirketin günlük yönetimini üstlenemeyeceği her iki tür için de önemlidir. Tek ortaklı şirkette aynı kişi hem genel kurul hem yönetim organı olsa bile hangi sıfatla karar aldığı açık olmalı; karar doğru deftere ve doğru biçimde kaydedilmelidir.
Pay ve Pay Senedi Yapısı Neden Farklıdır?
Limited şirkette ortaklık bir “esas sermaye payı” üzerinden kurulur. Şirket, bu pay için ispat aracı veya nama yazılı belge düzenleyebilir. Ancak bu belge, anonim şirket pay senedinin dolaşım ve devir sistemini aynen doğurmaz. Limited şirket pay belgesi çıkarılması, TTK m. 595’teki noter onaylı devir ve kural olarak genel kurul onayı şartını ortadan kaldırmaz.
Anonim şirkette ise sermaye paylara bölünür. Paylar:
Senede bağlanmamış çıplak pay,
Nama yazılı pay senedi,
Hamiline yazılı pay senedi,
Şartları varsa geçici ilmühaber
şeklinde karşımıza çıkabilir. Pay türü; devir biçimini, şirket onayını, pay defteri kaydını, MKK bildirimini ve vergisel sonucu etkileyebilir.
Anonim şirkette payın daha dolaşabilir olması, yatırım ve şirket satışı bakımından avantajdır. Ancak kurucuların şirket çevresini kapalı tutmak istemesi hâlinde esas sözleşmedeki bağlam hükümleri, pay sahipleri sözleşmesindeki önalım ve birlikte satış düzeni ve pay grupları dikkatle tasarlanmalıdır.
Pay Devri Bakımından Limited ve Anonim Şirket Farkı
Limited şirkette pay devri
Limited şirket esas sermaye payının devri ve devir borcunu doğuran işlem yazılı yapılır; tarafların imzaları noterce onaylanır. Şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse devir için ortaklar genel kurulunun onayı gerekir ve devir bu onayla geçerli olur.
Şirket sözleşmesinde farklı düzenleme yoksa genel kurul sebep göstermeden onayı reddedebilir. Pay devri şirket sözleşmesiyle tamamen yasaklanabilir. Ancak devir yasağı veya onay reddi karşısında ortağın haklı sebeple çıkma hakkı saklıdır. Başvurudan itibaren üç ay içinde genel kurul devri reddetmezse onay verilmiş sayılır.
Geçerli devirden sonra müdürler ticaret siciline başvurur ve pay defteri güncellenir. Tescilin hukuki niteliği ile üçüncü kişilerin sicile güveni ayrı değerlendirilse de uygulamada tescil ve kayıt işlemleri tamamlanmadan dosya kapatılmamalıdır.
Bu sistemin avantajı, mevcut ortakların ortaklık çevresini kontrol edebilmesidir. Dezavantajı ise yatırım veya çıkış işleminin noter, onay ve tescil basamakları nedeniyle daha yavaş ve uyuşmazlığa açık olabilmesidir.
Anonim şirkette pay devri
Anonim şirkette tek bir devir yöntemi yoktur:
Çıplak pay: Yazılı devir işlemi ve pay sahipliği kayıtlarının güncellenmesi gerekir. Yargıtay, pay senedi basılmamış olmasının pay devrine engel olmadığını kabul etmektedir.
Nama yazılı pay senedi: Kural olarak ciro veya yazılı devir beyanı ile zilyetliğin geçirilmesi gerekir. Bedeli tamamen ödenmemiş paylar ve esas sözleşmede bağlam bulunan hâller için şirket onayı gündeme gelebilir.
Hamiline yazılı pay senedi: Pay bedelinin tamamen ödenmiş olması gerekir. Devirde zilyetliğin geçirilmesine ek olarak Merkezi Kayıt Kuruluşuna bildirim önem taşır; bildirim yapılmayan kişi şirkete karşı pay sahipliği haklarını kullanamaz.
Anonim şirkette her pay devrinin noterde yapılması veya ticaret siciline tescili genel bir geçerlilik şartı değildir. Buna karşılık devir sözleşmesinde bedel, beyan ve tekeffül, kapanış koşulları, rekabet yasağı, vergi, borçlar, yönetim değişikliği ve tazminat hükümleri bulunacaksa ayrıntılı yazılı sözleşme gerekir.
Devir kolaylığı her zaman avantaj mıdır?
Yatırımcıların sık değişeceği, çalışanlara pay verileceği veya şirket satışının planlandığı yapıda anonim şirketin pay sistemi avantajlıdır. Aile şirketi veya mesleki güvene dayalı kapalı ortaklıkta ise limited şirketin onay mekanizması koruyucu olabilir.
Doğru soru “hangi pay daha kolay satılır?” değil, “payın satışını kim, hangi koşulda kontrol etmelidir?” sorusudur. Kurucuların önalım, birlikte satış, satışa zorlama, kilitlenme ve değerleme kuralları yalnız kanuni devir şartlarına bırakılmamalıdır.
Yatırım Alma ve Yeni Ortak Kabulünde Hangi Şirket Daha Uygun?
Her iki şirket de sermaye artırımı yapabilir ve yeni ortak alabilir. Fakat yatırım işlemlerinin tasarımı bakımından anonim şirket genellikle daha geniş araçlara sahiptir.
Anonim şirkette:
Farklı pay grupları oluşturulabilir.
Oy, kâr, tasfiye payı veya yönetim kurulunda temsil imtiyazı tasarlanabilir.
Nama yazılı paylar ve pay senetleri yatırım işlemine uygun biçimde düzenlenebilir.
Kayıtlı sermaye sistemi koşulları varsa sermaye artırımı daha dinamik yönetilebilir.
Çalışan pay opsiyonu ve yatırım turu senaryoları daha elverişli kurulabilir.
Payların halka arzı ve borsada işlem görmesi, sermaye piyasası mevzuatıyla yalnız anonim şirket yapısında mümkündür.
Limited şirkette de yatırımcıya veto, üstün oy, önalım, alım, geri alım, ek ödeme veya özel çıkış hakları tanınabilir. Ancak noter onaylı pay devri, genel kurul onayı, elli ortak sınırı ve pay senedinin anonim şirket pay senedi gibi dolaşmaması yatırım süreçlerini daha kapalı hâle getirir.
Girişim sermayesi fonu veya kurumsal yatırımcı, yalnız şirket türüne bakmaz. Fikrî mülkiyetin şirkete ait olması, mali kayıtlar, vergi ve SGK borcu, çalışan sözleşmeleri, kişisel veriler, önemli müşteri sözleşmeleri, kurucu yükümlülükleri ve uyuşmazlıklar hukuki incelemeye alınır. Anonim şirket olmak, dağınık hukuki yapıyı kendiliğinden düzeltmez.
Halka Açılma ve Sermaye Piyasası Bakımından Fark
Limited şirket halka açılamaz. Payların halka arz edilmesi, borsada işlem görme ve halka açık ortaklık statüsü anonim şirket yapısını gerektirir. Bununla birlikte her anonim şirket halka açık değildir. Türkiye’deki anonim şirketlerin büyük kısmı halka kapalıdır ve yalnız TTK hükümleri çerçevesinde faaliyet gösterir.
Halka açılma hedefi uzak olsa bile kurumsal yatırım, tahvil/borçlanma aracı ihracı veya pay sahibi sayısının büyümesi düşünülüyorsa sermaye piyasası düzeni kuruluş aşamasında değerlendirilmelidir. SPK’ya tabi olmak; izahname, kamuyu aydınlatma, finansal raporlama, bağımsız denetim ve kurumsal yönetim yükümlülüklerini beraberinde getirir.
“Anonim şirket kurdum, halka açığım” veya “pay senedi bastım, borsada satabilirim” düşüncesi yanlıştır. Halka arz, şirket türünün ötesinde izin ve denetim sürecidir.
Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarma Bakımından Fark
Limited şirket, ortağın şirketle kişisel bağını dikkate alan daha gelişmiş bir çıkma ve çıkarma sistemi içerir. Şirket sözleşmesinde çıkma hakkı ve koşulları düzenlenebilir. Ayrıca ortak, haklı sebepler varsa mahkemeden çıkmasına izin verilmesini isteyebilir. Şirket sözleşmesinde çıkarma sebepleri öngörülebilir; şirket de haklı sebeple ortağın çıkarılmasını mahkemeden talep edebilir. Ayrılan ortak, kanuni ödeme koşulları içinde payının gerçek değerine uygun ayrılma akçesi isteyebilir.
Anonim şirkette pay sahibine tanınmış genel bir “haklı sebeple şirketten çıkma” hakkı yoktur. Pay sahibi çoğunlukla payını devrederek ortaklıktan ayrılır. Birleşme, bölünme, önemli nitelikte işlemler, hâkimiyet veya halka açık şirket mevzuatı gibi özel hâllerde ayrılma mekanizmaları bulunabilir. Haklı sebeple fesih davasında mahkemenin fesih yerine davacı pay sahibine payının gerçek değerinin ödenmesine veya başka uygun çözüme karar vermesi mümkündür; ancak bu, limited şirketteki genel çıkma hakkıyla aynı değildir.
Bu fark, payın alıcısının bulunmadığı kapalı şirketlerde önemlidir. Limited şirkette haklı sebep çıkış yolu bir güvenlik supabı sağlar. Anonim şirkette devir kısıtları çok ağır kurulmuşsa pay sahibi ekonomik olarak kilitlenebilir. Esas sözleşme ve ortaklar/pay sahipleri sözleşmesi hazırlanırken çıkış fiyatı, alıcı, süre ve uyuşmazlık çözümü baştan belirlenmelidir.
Ortaklık Kilitlenmesinde Hangi Yapı Daha Güvenlidir?
Yüzde 50–50 ortaklık, şirket türünden bağımsız biçimde risklidir. İki ortak anlaşamadığında genel kurul, yönetim organı, banka işlemleri ve temsil sistemi durabilir. Şirket türü bu riski tek başına çözmez.
Limited şirkette üstün oy, veto, çıkma ve çıkarma hükümleri sözleşmede daha kişisel biçimde kurulabilir. Anonim şirkette farklı pay grupları, yönetim kurulunda temsil, ağırlaştırılmış nisaplar ve pay devir sözleşmeleri kullanılabilir. Her iki türde de aşağıdaki mekanizmalardan uygun olanlar düşünülmelidir:
Belirli kararlar için nitelikli çoğunluk,
Kurucu veya yatırımcı veto listesi,
Yönetim organında bağımsız üçüncü üye,
Arabuluculuk ve tahkim basamakları,
Önce teklif etme ve önalım hakkı,
Birlikte satış ve satışa zorlama,
Al–sat veya kapalı teklif esaslı kilitlenme çözümü,
Değerleme uzmanı ve fiyat formülü,
Ölüm, hastalık, çalışma yükümlülüğünün ihlali ve rekabet durumları,
Kurucu paylarının zamana bağlı hak kazanması.
Bu hükümler yalnız ortaklar sözleşmesinde kalırsa şirkete ve üçüncü kişilere etkisi sınırlı olabilir. Esas/şirket sözleşmesine konulabilen hükümlerle borçlar hukuku sözleşmesi birlikte tasarlanmalıdır.
Vergi Bakımından Limited ve Anonim Şirket Arasında Fark Var mı?
Şirketin faaliyet kazancı bakımından her ikisi de kurumlar vergisi mükellefidir. KDV, stopaj, geçici vergi, ücret vergileri ve diğer vergiler şirketin işlemlerine göre doğar. Aynı faaliyeti ve aynı kazancı elde eden limited ile anonim şirket için sırf unvan farkı nedeniyle otomatik olarak farklı kurumlar vergisi rejimi uygulanmaz.
Asıl fark, çoğu zaman şirketin kazancında değil ortaklık payının satılmasında ortaya çıkar.
Gerçek kişiye ait tam mükellef anonim şirket hisse senedi, Gelir Vergisi Kanununun koşulları çerçevesinde iki yıldan fazla elde tutulduktan sonra satılırsa değer artışı kazancı istisnası gündeme gelebilir. Limited şirket esas sermaye payının satışı ise “ortaklık hakkının elden çıkarılması” olarak ayrı hükümde değerlendirilir; yalnız iki yıl elde tutma nedeniyle aynı sonuç kendiliğinden doğmaz.
Burada “anonim şirket payı iki yılda kesin vergisizdir” şeklinde genelleme yapılmamalıdır. Şu hususlar sonucu değiştirir:
Payın gerçekten hisse senedine veya geçerli ilmühabere bağlanıp bağlanmadığı,
Senedin iktisap ve basım tarihi,
Satıcının gerçek kişi veya kurum olması,
Tam veya dar mükellefiyet,
Payın borsada işlem görmesi,
Satışın ticari organizasyon içinde yapılması,
Bedelsiz pay, sermaye artırımı ve önceki payla bağlantı,
Güncel gelir, kurumlar vergisi ve KDV hükümleri.
Kurumların iştirak payı satışlarında ise iktisap tarihi ve 2023 sonrası mevzuat değişiklikleri ayrıca önem taşır. Bu nedenle şirket türü sırf gelecekteki vergi avantajı sloganıyla seçilmemeli; planlanan yatırım ve çıkış tarihi için mali müşavir ve vergi hukukçusuyla işlem bazlı analiz yapılmalıdır.
Kâr Payı Dağıtımında Fark Var mı?
Her iki şirkette kâr dağıtımı, dağıtılabilir dönem kârı, kanuni yedekler, geçmiş yıl zararları, genel kurul kararı ve vergi kesintileri çerçevesinde yapılır. Ortağın şirket hesabından istediği anda para çekmesi kâr dağıtımı değildir.
Anonim şirkette esas sözleşmeyle kârda imtiyazlı paylar kurulabilir. Limited şirkette de şirket sözleşmesinde pay grupları ve kâr kullanımına ilişkin kanunun izin verdiği farklı düzenlemeler yapılabilir. Ancak dağıtım, şirketin ödeme gücünü ve sermayenin korunması ilkesini ihlal edemez.
Şirket türü seçilirken “kârı her ay çekeriz” yaklaşımı yerine şu plan yapılmalıdır:
Kurucu şirkette çalışıyorsa ücret veya huzur hakkı düzeni,
Ortak borç hesabının sınırı ve geri ödeme planı,
Yıllık kâr dağıtım politikası,
Yatırımcıya öncelikli getiri veya imtiyaz,
Geçmiş zarar ve sermaye kaybı etkisi,
Dağıtım stopajı ve beyan yükümlülüğü.
Bağımsız Denetim Bakımından Fark Var mı?
Her anonim şirketin bağımsız denetime tabi olduğu, limited şirketlerin ise hiçbir zaman denetlenmediği düşüncesi yanlıştır. Her iki şirket, Bağımsız Denetime Tabi Şirketlerin Belirlenmesine Dair Cumhurbaşkanı Kararı’ndaki ölçütleri veya özel listeleri karşılıyorsa bağımsız denetime tabi olabilir.
2026 yılında denetim kapsamı şirketin:
Faaliyet alanı,
Aktif toplamı,
Yıllık net satış hasılatı,
Çalışan sayısı,
Halka açık veya düzenlenmiş sektör statüsü,
Bir şirketler topluluğu içindeki konumu
üzerinden kontrol edilmelidir. KGK, şirketlerin 2026 hesap dönemi için durumlarını sorgulayabilecekleri sistemi kullanıma açmıştır. Eşikler değişebildiği için kuruluşta yapılan değerlendirme her yıl güncellenmelidir.
Bağımsız denetime tabi olmamak, defter ve finansal tablo yükümlülüğünün bulunmadığı anlamına gelmez. Yönetim organının doğru muhasebe, iç kontrol ve finansal raporlama sorumluluğu devam eder.
İnternet Sitesi ve Elektronik Defter Yükümlülükleri
TTK m. 1524 kapsamındaki internet sitesi yükümlülüğü, şirketin yalnız anonim veya limited olmasına değil, bağımsız denetime tabi sermaye şirketi olup olmamasına göre değerlendirilir. Her anonim şirket otomatik olarak özel TTK internet sitesi yükümlülüğüne tabi değildir.
1 Ocak 2026 tarihinden itibaren ticaret siciline tescil edilen tüm şirketlerde pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defteri Elektronik Ticari Defter Sistemi’nde tutulur. Bu kural hem limited hem anonim şirketi kapsar. Yönetim kurulu veya müdürler kurulu karar defterinin elektronik tutulması ise tercihe bırakılmıştır.
ETDS iki şirket arasındaki temel farkı ortadan kaldırmaz. Limited şirkette esas sermaye payı ve ortak kayıtları, anonim şirkette çıplak/nama pay kayıtları kendi maddi hukuk kurallarına tabidir. Elektronik sisteme hatalı kayıt yapmak işlemi geçerli hâle getirmez; geçerli işlemin kaydını doğru ve izlenebilir biçimde tutmayı sağlar.
Sözleşmeli Avukat Bulundurma Zorunluluğu
Avukatlık Kanunu m. 35, belirli sermaye eşiğine ulaşan anonim şirketlere sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu getirir. Referans verilen asgari anonim şirket sermayesinin beş katı esas alındığında 2026 uygulamasında eşik 1.250.000 TL’dir. Sermayesi bu tutara ulaşan anonim şirket, güncel baro uygulaması ve Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi çerçevesinde sürekli sözleşmeli avukat ilişkisini kurmalıdır.
Limited şirketler için yalnız şirket türü ve sermaye nedeniyle aynı genel zorunluluk bulunmaz. Bu, limited şirketin hukuki danışmana ihtiyaç duymadığı anlamına gelmez. Pay devri, iş sözleşmeleri, tahsilat, veri koruma, lisans, kira ve ortaklık uyuşmazlığı bulunan bir limited şirketin sürekli hukuk desteğine fiilen daha fazla ihtiyacı olabilir.
Anonim şirkette yükümlülük, dava çıktığında bir avukata vekâlet vermekle yerine gelmez. Sürekli sözleşme, ücret, baroya sunulacak belgeler ve takip edilen dava/iş ücretleri ayrı düzenlenmelidir. Yükümlülüğe aykırılık idari para cezası doğurabilir.
Faaliyet Alanı Şirket Türünü Zorunlu Kılabilir mi?
Evet. Bazı faaliyetler özel kanun gereğince anonim şirket biçimini, daha yüksek sermayeyi, payların nama yazılı olmasını, ortak ve yönetici niteliklerini veya düzenleyici kurum iznini gerektirir. Bankacılık, sigortacılık, finansal kiralama, faktoring, finansman, portföy yönetimi, aracı kurum, yatırım ortaklığı ve belirli sermaye piyasası faaliyetleri örnek olarak verilebilir.
Kuruluşu veya esas sözleşme değişikliği Ticaret Bakanlığı iznine tabi anonim şirket grupları da ayrıca düzenlenmiştir. Bakanlık izni, BDDK, SPK, Hazine ve Maliye Bakanlığı veya başka kurumun sektörel izninin yerine geçmez; bazı şirketlerde birden fazla izin gerekir.
Faaliyet kodunu MERSİS’e yazmak, lisans gerektiren işi yapma yetkisi vermez. Şirket türü seçilmeden önce şu sıra izlenmelidir:
Yapılacak faaliyet tam olarak tanımlanır.
Özel kanun ve düzenleyici kurum belirlenir.
Zorunlu şirket türü, sermaye, ortak ve yönetici şartları kontrol edilir.
Ön izin ile kesin faaliyet izni ayrılır.
Esas sözleşme, düzenleyici kurumun zorunlu hükümlerine göre hazırlanır.
Limited Şirketin Başlıca Avantajları
Limited şirket şu durumlarda öne çıkabilir:
50.000 TL asgari sermayeyle kurulabilmesi,
Tescilden önce yüzde 25 nakit ödeme şartının bulunmaması,
Ortak sayısı az ve ortaklık çevresi kapalı işletmelere uygun olması,
Pay devrinin genel kurul onayıyla kontrol edilebilmesi,
Şirket sözleşmesinde ek ödeme, yan edim, veto, önalım, çıkma ve çıkarma düzenlerinin kurulabilmesi,
Kurucu ortakların yönetim içinde kalmasını sağlayan yapısı,
Küçük ve orta ölçekli işletmelerde daha tanıdık ve sade bir yönetim modeli sunması,
Yalnız sermaye nedeniyle sözleşmeli avukat zorunluluğunun bulunmaması.
Bu avantajların karşılığı, payın daha zor dolaşması ve pasif ortağın kamu borcu riskidir. “Kurması kolay” olan bir şirketin ortaklıktan çıkması zor olabilir.
Limited Şirketin Başlıca Dezavantajları
Ortak sayısı elliyle sınırlıdır.
Tahsil edilemeyen kamu borçlarında ortak sermaye payı oranında takip edilebilir.
Pay devri yazılı, noter onaylı ve kural olarak genel kurul onaylıdır.
Pay belgesi anonim şirket pay senedi gibi dolaşım kolaylığı sağlamaz.
En az bir ortağın yönetim ve temsil yetkisi bulunmalıdır.
Yatırım turları, çalışan pay planları ve çok ortaklı yapılar daha fazla işlem gerektirebilir.
Halka açılma mümkün değildir.
Ortaklar arasındaki kişisel bağ güçlendikçe uyuşmazlık şirket faaliyetini daha kolay kilitleyebilir.
Anonim Şirketin Başlıca Avantajları
Pay sahibi sayısında TTK bakımından genel üst sınır yoktur.
Sırf pay sahibi olan kişi şirketin kamu borcundan sorumlu tutulmaz.
Pay türüne göre devir, limited şirkete göre daha akıcı kurulabilir.
Yönetim kurulu üyelerinin pay sahibi olması gerekmez.
Profesyonel yönetim ve yatırımcı gözetimi daha rahat ayrılabilir.
Pay grupları, imtiyazlar ve yönetim kurulunda temsil hakları kurulabilir.
Çalışan pay planı, yatırım turu, şirket satışı ve kurumsal finansmana daha elverişlidir.
Halka açılma mümkündür.
Halka açık olmayan şirketlerde koşullarıyla kayıtlı sermaye sistemi kullanılabilir.
Gerçek kişilerin geçerli hisse senedi satışında vergisel sonuçlar limited paydan farklı ve bazı hâllerde avantajlı olabilir.
Anonim Şirketin Başlıca Dezavantajları
Asgari esas sermaye 250.000 TL’dir.
Nakdî sermayenin en az yüzde 25’i tescilden önce bankaya yatırılır.
Yönetim kurulu ve genel kurul ayrımının disiplinli işletilmesi gerekir.
Pay, pay senedi, pay defteri ve gerekiyorsa MKK süreçleri dikkat ister.
Belirli sermaye eşiğinde sözleşmeli avukat zorunluluğu doğar.
Yatırım ve devir esnekliği, esas sözleşme kötü tasarlanırsa kurucu kontrolünün zayıflamasına yol açabilir.
Düzenlenmiş sektör veya halka açıklık durumunda izin, raporlama ve denetim yükümlülükleri önemli ölçüde artar.
Pay sahibinin genel bir haklı sebeple çıkma hakkı bulunmadığından kapalı şirkette payın satılamaması kilitlenme yaratabilir.
Hangi İş Modelinde Hangi Şirket Türü Öne Çıkar?
İş modeline göre öne çıkan yapı şöyle değerlendirilebilir:
Tek kuruculu yerel hizmet işletmesi: Daha düşük asgari sermaye ve kapalı ortaklık yapısı nedeniyle limited şirket çoğu zaman yeterlidir.
İki ortaklı ve ortakların birlikte yöneteceği KOBİ: Yönetim ile ortaklık arasındaki bağın güçlü olması ve pay devrinin kontrollü yürütülmesi isteniyorsa limited şirket öne çıkabilir.
Yakın zamanda melek yatırım alacak teknoloji girişimi: Pay grupları, imtiyazlar, sermaye artırımı ve yatırımcı çıkışı bakımından anonim şirket daha elverişlidir.
Çalışanlara pay verilecek büyüme şirketi: Pay planı ve zaman içinde çok ortaklı yapıya geçiş hedefleniyorsa anonim şirket daha işlevsel olabilir.
Payların aile dışına çıkmasının istenmediği aile işletmesi: Her iki yapı da kullanılabilir. Limited şirkette genel kurul onayı; anonim şirkette bağlam hükümleri ve ortaklar sözleşmesi birlikte değerlendirilmelidir.
Pasif yatırımcıların yönetimde bulunmayacağı proje: Salt pay sahipliğinin kamu borcu bakımından yarattığı farklılık ve profesyonel yönetim imkânı nedeniyle anonim şirket daha güçlü adaydır.
Elli kişiden fazla yatırımcı hedefi: Limited şirketteki ortak sayısı sınırı nedeniyle anonim şirket gerekir.
Gelecekte halka arz hedefi: Halka açılma yalnız anonim şirket yapısında mümkün olduğundan tercih baştan buna göre yapılmalıdır.
Özel kanunun anonim şirket zorunluluğu getirdiği faaliyet: Şirket türü bir tercih olmaktan çıkar; anonim şirket kurulması gerekir.
Ortaklardan düzenli kişisel emek veya başka yan edimler beklenecek kapalı işletme: Yan edim yükümlülüklerinin ve kişisel ortaklık ilişkisinin şirket sözleşmesinde kurulabilmesi nedeniyle limited şirket avantaj sağlayabilir.
Bu değerlendirmeler kesin reçete değildir. Örneğin aile şirketinde gelecek kuşaklara pay dağıtılacak, profesyonel yönetim kurulacak ve ortak sayısı artacaksa anonim şirket daha uygun olabilir. Yerel işletme üç yıl içinde zincirleşip yatırım alacaksa başlangıçta limited kurmak yerine anonim yapıyı baştan kurmak daha düşük toplam maliyet yaratabilir.
Şirket Türü Seçiminde Uygulanabilir Karar Testi
Aşağıdaki soruların çoğuna “evet” cevabı veriliyorsa anonim şirket daha güçlü adaydır:
Üç yıl içinde dış yatırım alınacak mı?
Paylar çalışanlara, yatırımcılara veya aile üyelerine zaman içinde dağıtılacak mı?
Ortak sayısı elliyi aşabilir mi?
Kurucu olmayan profesyoneller şirketi yönetecek mi?
Farklı pay grupları veya yönetim kurulunda temsil hakkı gerekli mi?
Payların hızlı veya birkaç aşamalı devri planlanıyor mu?
Pasif yatırımcıların kamu borcu riskinden ayrılması önemli mi?
Halka arz veya sermaye piyasası finansmanı uzun vadeli hedef mi?
Şirket satışı veya birleşme ihtimali yüksek mi?
Faaliyet alanı anonim şirket olmayı gerektiriyor mu?
Aşağıdaki soruların çoğuna “evet” cevabı veriliyorsa limited şirket daha güçlü aday olabilir:
Ortak sayısı az ve sabit mi kalacak?
Ortaklar şirketi bizzat yönetecek mi?
Payın üçüncü kişiye devri sıkı biçimde kontrol edilmeli mi?
Ortaklardan çalışma, müşteri getirme veya başka yan edim beklenecek mi?
Şirketin yakın dönemde yatırım turu veya halka arz planı yok mu?
50.000 TL ile başlamak ve sermayeyi 24 ay içinde ödemek önemli mi?
Ortakların çıkma ve çıkarılma düzenini şirket sözleşmesinde ayrıntılı kurmak mı isteniyor?
İş modeli yerel, kapalı ve az sayıda karar vericiyle mi çalışıyor?
Birinci ve ikinci listede eşit sayıda “evet” varsa, karar şirket türünden önce ortaklık sözleşmesi taslağı üzerinden verilmelidir. Kurucuların yönetim, devir, çıkış ve finansman beklentileri yazıldığında uygun tür genellikle görünür hâle gelir.
Yanlış Şirket Türü Seçilirse Sonradan Değiştirilebilir mi?
Limited şirket anonim şirkete veya anonim şirket limited şirkete tür değiştirebilir. TTK, hukuki şekil değişirken şirketin ekonomik ve hukuki devamlılığını koruyan tür değiştirme mekanizması öngörür. Doğru yürütülen işlemde yeni bir şirket kurulup eskisi tasfiye edilmiş sayılmaz; tüzel kişilik devam eder.
Ancak tür değiştirme tek sayfalık bir sicil işlemi değildir. Şu başlıklar incelenir:
Tür değiştirme planı ve raporu,
Ara bilanço ihtiyacı,
Sermaye ve özvarlık yeterliliği,
Ortakların haklarının korunması,
İnceleme ve genel kurul süreci,
Yeni esas sözleşme,
Yönetim organının oluşturulması,
Pay ve pay senedi düzeni,
Vergi ve harç sonuçları,
Sözleşmelerdeki kontrol değişikliği hükümleri,
Lisans ve izinlerin devamı,
Banka kredileri ve teminatlar,
Çalışan ve kişisel veri kayıtları,
Ticaret sicili tescil ve ilanı.
Tür değiştirme mümkün olduğu için kuruluş seçimi önemsizleşmez. Yatırımcı gelmeden hemen önce yapılan dönüşüm; değerleme, pay oranı, imtiyaz ve geçmiş kayıt eksiklerini aynı takvime sıkıştırabilir. Öngörülebilir büyüme modeli varsa doğru yapıyı baştan kurmak çoğu zaman daha güvenlidir.
Yargıtay Uygulamasının Gösterdiği İki Önemli Ayrım
1. Anonim şirkette pay senedi basılmamışsa da pay devredilebilir
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 12.11.2014, 2014/11-801 E., 2014/891 K.
Hukuk Genel Kurulu, anonim şirkette pay senedi veya ilmühaber bastırılmamış olmasının çıplak payın devrine engel olmadığını kabul etmiştir. Bu karar, anonim şirkette “pay” ile “pay senedi”nin aynı şey olmadığını gösterir. Senet bulunmaması devri imkânsızlaştırmaz; fakat yazılı devir, devredenin hak sahipliği, sermaye borcu, esas sözleşme sınırlamaları ve şirket kayıtları yine incelenir.
Bu ilke limited şirketle karşılaştırmada önemlidir. Limited şirketin nama yazılı pay belgesi çıkarması, onu anonim şirket pay senedine dönüştürmez ve TTK m. 595’teki devir şartlarını kaldırmaz.
2. Şirket ortağı, şirketin kendisinden olan alacağı bakımından üçüncü kişidir
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 11.05.2016, 2014/12-1078 E., 2016/600 K.
Hukuk Genel Kurulu, limited şirket ortağının şirket tüzel kişiliğine karşı üçüncü kişi konumunda olduğunu; şirketin ortaktan sermaye veya başka bir alacağı varsa şirket alacaklısının bu alacağı İİK m. 89 yoluyla haczettirebileceğini kabul etmiştir.
Karar, ortağı doğrudan şirketin bütün özel hukuk borçlarından sorumlu kılmaz. Haczedilen değer, şirketin ortaktan olan alacağıdır. Örneğin ortak sermaye taahhüdünü ödememişse, şirket alacaklısı şirketin bu sermaye alacağına yönelebilir. “Ortak şirket borcundan sorumlu değildir” kuralı, ortağın şirkete olan kendi borcunu ortadan kaldırmaz.
Bu ilke her iki sermaye şirketinde malvarlığı ayrılığının iki yönlü çalıştığını gösterir: şirketin borcu ortağın borcu değildir; ortağın şirkete borcu varsa bu da şirketin malvarlığına ait bir alacaktır.
En Sık Yapılan Yanlış Karşılaştırmalar
“Anonim şirket büyük, limited şirket küçük işletme içindir”
Ölçek yalnız göstergelerden biridir. Tek kişilik yatırım girişimi anonim; yüksek cirolu aile işletmesi limited olabilir. Karar yatırım, pay devri ve yönetim planına göre verilmelidir.
“Limited şirkette ortak bütün borçlardan sorumludur”
Yanlıştır. Özel hukuk borçlarından şirket sorumludur; ortak kural olarak sorumlu değildir. Limited ortağa özgü önemli istisna, tahsil edilemeyen kamu alacağında pay oranlı sorumluluktur. Kişisel kefalet ve yöneticilik ayrıca değerlendirilir.
“Anonim şirkette kimse vergi borcundan sorumlu olmaz”
Yanlıştır. Pasif pay sahibi sırf pay sahipliği nedeniyle sorumlu değildir; kanuni temsilci veya yönetim kurulu üyesinin VUK ve 6183 sayılı Kanun kapsamındaki sorumluluğu doğabilir.
“Anonim şirket payı her durumda sözlü devredilebilir”
Yanlıştır. Devir yöntemi çıplak, nama veya hamiline paya göre değişir. Yazılı işlem, ciro, teslim, şirket onayı, pay defteri ve MKK bildirimi somut pay türüne göre gerekir.
“Limited pay senedi bastırılırsa noter gerekmez”
Yanlıştır. Limited şirketin pay belgesi, anonim şirket pay senedinin dolaşım düzenini doğurmaz. Noter onaylı imzalar ve kural olarak genel kurul onayı devam eder.
“Anonim şirket her zaman bağımsız denetime tabidir”
Yanlıştır. Denetim, güncel ölçütler ve özel şirket listelerine göre belirlenir. Limited şirket de kapsama girebilir.
“Limited şirket daha az vergi öder”
Şirket kazancı bakımından ikisi de kurumlar vergisi mükellefidir. Farklılık, faaliyet veya şirket unvanından çok pay satışının niteliği, satıcının sıfatı ve diğer işlem koşullarında çıkar.
“Anonim şirket daha prestijlidir ve banka kredisi kolay alır”
Banka unvandan çok finansal kapasiteye, ödeme geçmişine, teminata ve nakit akışına bakar. Anonim şirketin kurumsal organ yapısı bazı yatırımcılar için güven verebilir; fakat kötü bilanço ve eksik kayıtları telafi etmez.
Kuruluş Öncesi Kontrol Listesi
Şirket türü belirlenmeden önce kurucular aşağıdaki soruları yazılı olarak cevaplamalıdır:
Kurucuların sermaye, emek, fikrî mülkiyet ve müşteri katkısı nedir?
Üç yıllık gerçek finansman ihtiyacı ne kadardır?
Yeni yatırımcı ne zaman ve hangi değerleme yöntemiyle alınabilir?
Ortak sayısı elliyi aşabilir mi?
Şirketi kim yönetecek; yönetici ortak olmak zorunda mı?
Hangi işlemler tek imza, hangileri çift imza veya kurul kararı gerektirecek?
Pasif yatırımcının kamu borcu riski seçimde belirleyici mi?
Pay devri serbest mi olmalı, mevcut ortakların onayına mı bağlanmalı?
Pay grubu, imtiyaz veya yönetim kurulunda temsil hakkı gerekli mi?
Ortaklardan sürekli çalışma veya yan edim beklenecek mi?
Ortak ayrılmak isterse alıcı ve fiyat nasıl bulunacak?
Yüzde 50–50 kilitlenmesi nasıl çözülecek?
Ölüm, boşanma, haciz veya miras hâlinde pay ne olacak?
Faaliyet özel kanunla belirli şirket türü veya izin gerektiriyor mu?
İki yıl içinde şirket satışı veya halka arz hedefi var mı?
Gerçek kişinin gelecekteki pay satışı için vergi planı yapıldı mı?
Sözleşmeli avukat ve bağımsız denetim eşikleri ne zaman aşılabilir?
Esas/şirket sözleşmesi ile ortaklar sözleşmesi aynı planı mı gösteriyor?
Fikrî mülkiyet ve alan adları şirkete devredilecek mi?
Kuruluş öncesi yapılan sözleşmeleri şirket nasıl üstlenecek?
Bu soruların cevabı bulunmadan MERSİS’te standart sözleşme oluşturmak, hukuki yapıyı ticari modelden önce seçmek anlamına gelir.
Sık Sorulan Sorular
Limited ve anonim şirket tek kişiyle kurulabilir mi?
Evet. Her ikisi bir gerçek veya tüzel kişi tarafından tek ortaklı kurulabilir. Tek ortaklı olmak şirket ile ortağın malvarlığını birleştirmez; genel kurul ve yönetim kararları ayrı sıfatlarla alınmalıdır.
2026 yılında limited ve anonim şirket sermayesi ne kadar?
Limited şirket için en az 50.000 TL, anonim şirket için esas sermaye sisteminde en az 250.000 TL’dir. Halka açık olmayan kayıtlı sermayeli anonim şirkette başlangıç sermayesi en az 500.000 TL’dir. Özel sektörlerde daha yüksek tutar olabilir.
Hangisinin kuruluşunda sermaye bankaya yatırılır?
Anonim şirkette nakdî sermayenin en az yüzde 25’i tescilden önce özel banka hesabına yatırılır. Limited şirkette kuruluş öncesi yüzde 25 ödeme şartı yoktur; tamamı tescilden sonraki 24 ay içinde ödenebilir.
Limited şirket ortağı şirket borcundan sorumlu mudur?
Özel hukuk borçlarından kural olarak sorumlu değildir. Tahsil edilemeyen kamu borcunda payı oranında sorumluluk, ayrıca müdürlük, kişisel kefalet, haksız fiil ve ödenmemiş sermaye gibi farklı sebepler gündeme gelebilir.
Anonim şirket ortağı vergi borcundan sorumlu mudur?
Sırf pay sahibi olduğu için sorumlu değildir. Aynı kişi yönetim kurulu üyesi veya kanuni temsilciyse görev dönemi ve alacağın türüne göre kişisel takip edilebilir.
Limited şirket payı noter olmadan devredilebilir mi?
Kural olarak hayır. Devir sözleşmesi yazılı yapılmalı ve tarafların imzaları noterce onaylanmalıdır. Şirket sözleşmesinde aksi yoksa genel kurul onayı da gerekir.
Anonim şirket payı noter olmadan devredilebilir mi?
Evet, her devir için genel bir noter şartı yoktur. Ancak çıplak, nama ve hamiline payın devir şekli farklıdır; yazılı işlem, ciro, teslim, şirket onayı, pay defteri veya MKK bildirimi gerekebilir.
Limited şirket halka açılabilir mi?
Hayır. Halka arz ve halka açık ortaklık statüsü anonim şirket yapısını gerektirir ve sermaye piyasası mevzuatına tabidir.
Yatırım almak için anonim şirket zorunlu mu?
Her yatırım için zorunlu değildir; limited şirkete de yatırım yapılabilir. Ancak pay grupları, devir, çalışan payı, çok sayıda yatırımcı ve sonraki yatırım turları bakımından anonim şirket çoğu zaman daha elverişlidir.
Limited şirkette dışarıdan müdür atanabilir mi?
Evet. Ortak olmayan kişi müdür olabilir. Fakat en az bir ortağın yönetim hakkı ve temsil yetkisi bulunmalıdır.
Anonim şirkette yönetim kurulu üyesi ortak olmak zorunda mı?
Hayır. Yönetim kurulunun tamamı pay sahibi olmayan kişilerden oluşabilir. Tüzel kişi de yönetim kurulu üyesi seçilebilir ve adına hareket edecek gerçek kişi tescil edilir.
Hangisi daha az vergi öder?
Şirket kazancı bakımından her ikisi de kurumlar vergisi rejimindedir. Vergi farkı, payın satışı, satıcının gerçek kişi veya kurum olması, hisse senedi, elde tutma süresi ve işlemin niteliğinde ortaya çıkabilir.
Her anonim şirket bağımsız denetime tabi mi?
Hayır. Güncel Cumhurbaşkanı Kararındaki ölçütler veya özel sektör listeleri karşılanıyorsa denetime tabi olunur. Limited şirketler de bu kapsama girebilir.
Hangisinde ortaklıktan çıkmak daha kolaydır?
Limited şirkette şirket sözleşmesine dayalı veya haklı sebeple mahkemeden istenebilen genel çıkma düzeni vardır. Anonim şirkette genel bir çıkma hakkı yoktur; çoğunlukla pay devri veya özel dava yolları kullanılır.
Limited şirket sonradan anonim şirkete çevrilebilir mi?
Evet. TTK’nın tür değiştirme hükümleriyle tüzel kişilik devam ederek dönüşüm yapılabilir. Ancak rapor, bilanço, sermaye, genel kurul, yeni esas sözleşme, vergi ve tescil süreci planlanmalıdır.
Hangisi daha prestijlidir?
Hukuken “prestij” ölçütü yoktur. Anonim şirketin pay ve yönetim yapısı kurumsal yatırım için daha tanıdık olabilir; fakat güveni asıl belirleyen finansal yapı, kayıt disiplini, sözleşmeler ve yönetim kalitesidir.
Sonuç: Şirket Türü Bugünkü Masrafa Göre Değil, Gelecekteki Ortaklık Planına Göre Seçilmelidir
Limited ve anonim şirketin ikisi de ortaklardan ayrı tüzel kişiliğe sahip sermaye şirketidir. Temel ayrım, birinin “güvenli”, diğerinin “riskli” olması değildir. Riskin hangi kişiye, hangi işlemde ve hangi hukuki sıfatla yöneldiği farklıdır.
Limited şirket; az sayıda ortağın birlikte yönettiği, ortaklık çevresinin kapalı tutulduğu ve pay devrinin kontrol edilmek istendiği işletmeler için güçlü bir araçtır. Düşük asgari sermaye ve kuruluş öncesi ödeme zorunluluğunun bulunmaması başlangıcı kolaylaştırır. Buna karşılık pasif ortağın kamu borcu riski, noter ve genel kurul onaylı pay devri ile elli ortak sınırı dikkate alınmalıdır.
Anonim şirket; yatırım, pay devri, profesyonel yönetim, pay grupları, çalışan ortaklığı ve sermaye piyasası hedefleri bakımından daha geniş bir kurumsal altyapı sunar. Pasif pay sahibi sırf pay sahipliği nedeniyle kamu borcundan sorumlu tutulmaz. Buna karşılık daha yüksek sermaye, kuruluş öncesi ödeme, pay kayıtları, organ disiplini ve belirli sermaye eşiğinde sözleşmeli avukat yükümlülüğü bulunur.
Başlıca sonuçlar şunlardır:
Limited şirket en fazla 50 ortaklı; anonim şirket genel bir üst sınır olmaksızın kurulabilir.
2026 asgari sermayesi limited şirkette 50.000 TL, anonim şirkette 250.000 TL’dir.
Limited sermayesinin tamamı tescilden sonra 24 ay içinde ödenebilir; anonim şirkette en az yüzde 25 kuruluş öncesi ödenir.
Özel hukuk borçlarında her iki şirkette de şirket malvarlığı sorumludur; kişisel teminatlar saklıdır.
Tahsil edilemeyen kamu borcunda limited ortak payı oranında sorumlu olabilir; anonim şirkette pasif pay sahibi sırf pay sahipliği nedeniyle sorumlu değildir.
Limited şirkette en az bir ortak yönetim ve temsil yetkisine sahip olmalıdır; anonim şirket yönetim kurulu tamamen pay sahibi olmayan kişilerden oluşabilir.
Limited pay devri noter ve kural olarak genel kurul onayı gerektirir; anonim pay devri pay türüne göre daha esnek yöntemlerle yapılır.
Limited şirkette genel çıkma ve çıkarma mekanizmaları daha güçlüdür; anonim şirkette payın satışı temel çıkış yoludur.
Halka açılma yalnız anonim şirket için mümkündür.
Şirket kazancı bakımından iki tür aynı kurumlar vergisi ana rejimindedir; pay satışının vergisi ayrı analiz edilir.
Bağımsız denetim yalnız şirket türüne göre değil, güncel ölçüt ve faaliyet alanına göre belirlenir.
1 Ocak 2026’dan sonra kurulan her iki şirketin pay ve genel kurul defterleri ETDS’de tutulur.
Eski sermayesi yeni sınırların altında kalan şirketler için 31 Aralık 2026 uyum tarihi beklenmeden işlem tamamlanmalıdır.
En doğru seçim, kuruluş formu doldurulmadan önce üç belge taslağı hazırlanarak yapılır: üç yıllık finansman planı, ortakların yönetim ve çalışma yükümlülükleri listesi ve pay devri/çıkış senaryosu. Bu üç belge hangi şirket türünün ticari hedefi daha az sürtünmeyle taşıyacağını gösterir.
Şirketler hukuku eğitim serisinin sonraki yazısında şirket sözleşmesi ile ortaklar sözleşmesi arasındaki farklar; bağlayıcılık, ticaret sicili, üçüncü kişilere etki, pay devri, veto, rekabet yasağı, gizlilik ve uyuşmazlık çözümü bakımından incelenecektir.
Sönmez Hukuk Bürosu
Sönmez Hukuk Bürosu; limited ve anonim şirket kuruluşu, şirket türü seçimi, esas/şirket sözleşmesi tasarımı, ortaklar ve pay sahipleri sözleşmeleri, yatırım işlemleri, pay devri, yönetim–temsil düzeni, genel kurul süreçleri, şirket tür değiştirmesi ve ortaklık uyuşmazlıklarında hukuki danışmanlık sunmaktadır. Her şirketin yapısı; ortakların sorumluluk, yönetim, finansman ve çıkış hedeflerine göre ayrı kurulmalıdır.
Bilgilendirme: Bu makale genel hukuki bilgi amacıyla hazırlanmıştır. Şirket türü, sermaye, kamu borcu, vergi, pay devri, sektör izni ve yönetici sorumluluğu somut olayın özelliklerine ve güncel mevzuata göre değişebilir; kişiye veya şirkete özgü hukuki ve mali görüş yerine geçmez.